跨千山

汗马功劳给予了极大的肯定，同时，乔天就委任珂玉为公司副总经理一职征求大家的意见，高管们纷纷投票赞成珂玉的能力和管理才能，这是大家有目共睹的事实。 此时的瓦莎则在国外的分公司任职，每一次财务报表都毫不掩饰地显现着她在国外如鱼得水的才能。 现在的珂玉则更关心的是乔天公司的管理团队和员工的凝聚力与向心力，她要把这个公司打造成一个具有开拓精神和协作精神的狼一样的团队。也就是说，让每一个管理者都有发展型战略眼光，还要有团结合作精神，让每一个员工对待工作都象一群饥饿的狼一样，把最困难的工作任务一扫而光，用分解法胜利地解决一切！ 她让人事部拟定了一份排列表，先从管理者做起，包括她和乔天，总是一起首当其冲地在队伍的最前沿去参加拓展训练，比如：爬山、越野、攀岩、用手势...

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